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New Employee Experience at Home
Langsam dämmert es Geschäftsführern, Personalern und HR-Managern: Es gibt eine Zeit nach Corona, die organisiert werden will. Wie gehen wir zukünftig mit Home-Office um? Kommen alle wieder zurück in den Betrieb? Fahren wir hybride Lösungen? Machen wir fixe Vorgaben, z.B. 10 Tage Home-Office im Monat?
Keine Antwort von der Stange, leider.
Sie müssen Ihr Team, jede und jeden Ihrer Mitarbeiter*Innen fragen. Gerade dann, wenn Ihnen die Produktivität und der Zusammenhalt des Teams wichtig sind.
Denn Home-Office ist individuell
Jede/r hat das Corona-bedingte Home-Office anders erlebt. Manche finden es super, andere mögen es gar nicht.
- Es gibt junge alleinlebende Teammitglieder, die Home-Office trotz bester Rahmenbedingungen als Belastung empfinden, weil sie die Kollegen vermissen und sich allein fühlen.
- Und ja, es gibt Eltern, die gern Homeoffice machen - incl. Home Schooling. Und es gibt noch mehr Eltern, die es ganz schrecklich finden.
- Oder andere mögen Home-Office nicht, weil sie Freizeit und Job räumlich getrennt haben wollen und die Vermischung nicht wollen.
Ihr Nutzen
- Ideale Work-Life-Balance schaffen
- Commitment steigern
- Effizienz steigern
- Teamzusammenhalt stärken
- Die richtigen Arbeitsmittel bereitstellen
- Büroarbeitsplätze für die Zukunft planen
Feedback schnell & einfach
- Bewährter Standardfragebogen
- Wertvolle Benchmarks aus Ihrer Branche zum besseren Einschätzen Ihrer Stärken und Schwächen
- Erhebung: online oder telefonisch
- Befragungsdauer: ca. 10 Minuten
- Handlungsweisende Auswertung
Wie geht´s Deutschlands Mitarbeitern:Innen
im Home Office?
Lesen Sie hier die neuesten Meldungen.
Diese Themen sind wichtig
Mit unserem bewährten Standard-Fragebogen decken wir all die Aspekte ab, die aus Home-Office einen Traum oder einen Albtraum machen können.
Profitieren von unserem bewährten Fragebogen und unserer jahrelangen Erfahrung in Mitarbeiterbefragung.
Folgende Aspekte sind unserer Erfahrung nach ganz entscheidend.
Arbeitssituation
- Küchentisch oder Schreibtisch?
- IT/Technik-Ausstattung ?
offene Fragen
- Optional: Stellen Sie Ihren Mitarbeitern/Innen zwei offene Fragen gegen Aufpreis
Befinden
- Flexibilität?
- Wertschätzung?
Teamwork
- Austausch mit dem Team?
- Gut verbunden?
Informationen
- Nötige Info vorhanden?
- Stets gut informiert ?
Führung
- Feedback von der Führungskraft?
- Style angepasst?
Wir befragen Ihre Mitarbeiter*Innen Online und/oder
am Telefon
Wertschätzung
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern*Innen Ihre Wertschätzung und befragen Sie sie ganz persönlich und individuell am Telefon. Der persönliche Kontakt stärkt übrigens auch die emotionale Komponente, die gerade in dieser Zeit besonders fehlt.
Anonymität
Wir befragen Ihre Mitarbeiter*Innen ganz anonym. Nur so kann der Befragte unvoreingenommen und ehrlich Ihre Fragen beantworten. Wir arbeiten nach den strikten Regeln der Markt- und Sozialforschung in Hinblick auf Datenschutz.
Mitmachbereitschaft
Durch die freundliche Stimme am Telefon, die Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme an der Umfrage bittet, erreichen wir eine hohe Teilnahmebereitschaft. Wir rufen auch mehrmals an oder vereinbaren einen Termin für die Befragung, wenn´s gerade nicht passt.
Validität
Unsere Interviewer*Innen führen ein Gespräch mit Ihren Mitarbeitern*Innen und erhalten so auf jede Ihrer Fragen eine authentische Antwort. Die Inhalte geben Ihnen wichtige Informationen für die zukünftige Entwicklung in Ihrem Betrieb.
Unser Angebot für Sie
Befragen Sie Ihre Mitarbeiter*Innen am Telefon und/oder online.
Wir bieten Ihnen auch gerne hybride Lösungen - Telefon & Online. So können Sie jeden und jede ganz individuell auf dem jeweils besten Weg erreichen.
Ihre Partner
Priotas GmbH
Wir bringen innovative Feedback-Landschaften in Organisationen. Dabei verfolgen wir das Ziel, die Arbeitswelt von Menschen besser zu machen und die Leistungsfähigkeit von Organisationen zu steigern. 15 Experten betreuen Ihre Befragung von der Konzeption bis in den Nachfolgeprozess. Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 1.000 Feedbackprojekten. Aktuelle Blogbeiträge zum Thema lesen.
rilaton GmbH
Wir befragen Menschen am Telefon nach ihrer Meinung – persönlich, direkt, nahbar. Unsere geschulten Interviewer/Innen befragen Ihre Mitarbeiter/Innen am Telefon. Durch die persönliche Ansprache steigern unsere Interviewer die Teilnahmebereitschaft Ihres Teams an der Befragung. Außerdem stärkt der persönliche Kontakt die emotionale Komponente, die gerade in dieser Zeit besonders fehlt.
Kontaktieren Sie uns jetzt unverbindlich
Frau Ilona Ordukaya
Studioleiterin bei rilaton
E-Mail: ilona.ordukaya@rilaton.com
Telefon: 06128-747-634