Kolleg*innen gesucht
Aktuell keine offene Stellen mehr
Telefonieren für die Marktforschung –
auch im Home Office zu 100%
Alle Stellen besetzt
Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer*in in der Telefon-Marktforschung an. Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer*in in der Markt- und Sozialforschung starten.
Der Job ist natürlich auch zu 100% im Home Office möglich!
Was wir machen
Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass
diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche
Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen
erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien für die Du als Interviewer*in im Minijob die Telefon-Interviews mit den Befragten führst.
Das Wichtigste auf einen Blick
Alles über die Tätigkeit als Interviewer*in im Minijob
Unser Angebot
Das solltest Du mitbringen
Schon im Bewerbungsprozess bieten wir Dir Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten, um im professionellen Telefonieren fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisor*innen Feedback und Hilfe für die Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.
Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.
Lerne unsere flexiblen Arbeitszeiten kennen
Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Wir erwarten 6-11 Arbeitsstunden pro Woche. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.
tagsüber
Mo-Fr zwischen 10:00 – 17:00 Uhr
abends
Mo-Fr zwischen 17:00 – 20:45 Uhr
Wochenende
Sa und So zwischen 10-18 Uhr
Erklärvideo – Kurz & Knapp
Alles, was Du für Deine Tätigkeit als Interviewer*in bei rilaton wissen musst kurz erklärt.
Wie der Bewerbungs- und Schulungsprozess für dem Minijob als Interviewer*in abläuft
Der Bewerbungsprozess dauert bei uns im Schnitt 2 Wochen.
Wenn Du Dich über unser Online-Bewerberportal auf eine Interviewerstelle bewirbst, wirst Du sehen, dass wir gleich zu Beginn alle wichtigen Informationen, die wir für Deine Anstellung bei uns benötigen abfragen. Dann können wir beide einen großen Haken hinter das Formelle machen und uns ganz auf Deine neue Tätigkeit als Interviewer*in konzentrieren.
Wenn Du kein Interesse mehr an dem Interviewer-Job hast, kannst Du Deine Bewerbung jederzeit zurückziehen und wir löschen Deine Daten umgehend.
1-2 Tage nach Deiner Bewerbung rufen wir Dich an und klären alle offenen Fragen.
Im Bewerbertraining 1 erlernst Du das Grundwissen über die Marktforschung. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es für unsere Interviewer*innen sehr wichtig ist, dass sie die Grundfertigkeiten beherrschen. Außerdem kannst Du nur mit diesem Wissen beurteilen, ob der Job als Interviewer*in was für Dich ist. Für dieses Training lassen wir Dir unsere Schulungsunterlagen „Wissen über Marktforschung“ zukommen.
Du kannst selbst bestimmen, wann Du die Unterlagen lesen willst. Wenn Du alles verstanden hast, nimmst Du an einem Wissenstest teil. In diesem Training wirst Du auch die für die Telefonie benötigte Software auf Deinem Rechner oder Laptop installieren. Dabei helfen Dir unsere detaillierten Installationshilfen und ein versierter Supervisor, wenn nicht gleich alles klappt.
Im Bewerbertraining 2 wartet schon ein ganz konkretes Marktforschungsprojekt auf Dich. Jeder Interviewer, jede Interviewerin erhält diese Schulungen zum Start eines neuen Projekts.
Dieses Training findet als zoom Meeting mit anderen Bewerber*innen und einem Supervisor statt.
Bei Deinem Probearbeiten wartet die Praxis auf Dich. Jetzt kannst Du Dein geballtes Wissen über Marktforschung zum Einsatz bringen. Das Probearbeiten dauert 3 Stunden. Wir bilden seit Jahrzehnten Interviewer*innen aus und wissen, dass Du nun fit für die Telefonie bist.
Außerdem wirst Du perfekt unterstützt durch unser ganzes Supervisor-Team! Du hast Deine ersten Interviews erfolgreich durchgeführt und Spaß am Telefonieren? Dann heißen wir Dich im Team willkommen!
1 – Deine Bewerbung geht über unsere Bewerber-App bei uns ein.
2 – Unser Recruiting Team prüft Deine Bewerbung, ruft Dich an und klärt offene Fragen.
3 – Du nimmst am Bewerbertraining 1 in Form einer Schulung zur Marktforschung teil und machst einen Wissenstest.
4 – Nun folgt das Bewerbertraining 2 als Projekt-Schulung via zoom und Du lernst das Team kennen.
5 – Jetzt wird´s ernst. Beim Probearbeiten als Interviewer*in machst Du die ersten Interviews. Dauer 3 Stunden
6 – Willkommen im rilaton Team.
Schön, dass Du dabei bist!
Aktuell keine offenen Stellen mehr.
Nutze für Deine Bewerbung bitte unsere Bewerber-App. So kannst Du jederzeit auf Deine Bewerberdaten zugreifen.
!!! Achtung: Bewerbung, die nicht über die App eingehen, die z.B. per Mail geschickt werden, können leider nicht berücksichtigt werden. !!!
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung stimmen den Datenschutzrichtlinien für Bewerbungen zu.
Du hast Fragen?
Du hast Dir das Erklärvideo angesehen und hast noch Fragen rund um Deine Bewerbung? Dann wende Dich direkt telefonisch an Susanne Richter, Deine erste Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess.
Telefon: 06128-747-631
